1.25-40岁，性别不限；
2、专科及以上学历；
3、相关专业者优先；要求具有相关资质证书；
4、2年以上相关工作经验者优先；
5、能吃苦耐劳，有严谨的工作态度，善于与人沟通交流。
工作内容：
1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；
2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；
3、提出岗位设置调整意见；
4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格；
5、制定招聘计划，做好招聘准备、招聘实施和招聘手续完备工作；
组织建立绩效管理体系，制定相关方案。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。

联系人员:罗正宇
联系电话:**** (登陆可见)
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企业介绍：云南月盛建设工程项目管理有限公司于2015年7月27日成立，公司注册资本为：200万元整；公司目前主要经营范围：建设工程项目管理；工程造价咨询；建筑工程技术咨询；招标代理；工程监理等。 公司以“一盘棋”“海纳百川”为指导思想；以...<详细介绍>