岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理和培训！
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划；
福利待遇：
1、无责任底薪底薪4800元(月3000—8000元）
2、提供定期培训，坚持一流的培训;
3、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
晋升机制：人事部助理-经理－总监-总经理
公司郑重承诺：本次招聘属于公司直招，不收取任何费用（无经验可免费培训）
任职要求：
1.高中以上学历，专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑;
2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力;
3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;
4.良好的沟通能力，较强的客户开拓能力;
6.有积极进取和勇于接受挑战的精神！

联系人员:李春林
联系电话:**** (登陆可见)
人事部经理招聘
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企业介绍：公司致力于企业管理，互联网金融，新能源车的租赁，购车，公司有自己的出行平台和车队，与多个新能源车公司合作，如云能行新能源出租车，游云南出行商务车等，给司机提供合规稳定的高薪工作！...<详细介绍>