1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

联系人员:余江鹏
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人事助理招聘
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企业介绍：一般项目：软件开发；软件外包服务；信息技术咨询服务；信息系统集成服务；金属加工机械制造；机械零件、零部件加工；国内货物运输代理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；机械设备销售；电子产品销售；办公设备销售；金属...<详细介绍>